TẠI SAO CHỌN MEKONG SOLARS?

Đội ngũ cán bộ kỹ thuật của công ty là những Kỹ sư với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động, chúng tôi đã chứng tỏ cho khách hàng của mình thấy được sự chuyên nghiệp, phong cách phục vụ và quá trình phát triển của mình qua hàng loạt dự án đã và đang thực hiện...

THÔNG TIN LIÊN HỆ
  • VPGD: Building A1-Sunview Town
    18 Gò Dưa, P. Hiệp Bình Phước
    Tp. Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh
  • Hotline: (+84) 903 068 903
  • Email: info@trngroup.vn

Chính sách đãi ngộ

Tại Trung Nam, chúng tôi luôn hỗ trợ nhân viên trong việc nắm bắt toàn bộ tiềm năng của họ và tạo mọi điều kiện để có thể phát huy hết tiềm năng đó. Mỗi cá nhân đều có nền tảng và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho riêng mình.

1. Đào tạo và phát triển

Đào tạo và phát triển là phương châm của Trung Nam nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân, giúp nhân sự ngày càng phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.

Lộ trình thăng tiếng rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.

Các chương trình đào tạo bao gồm:

  • Đào tạo hội nhập cho tất cả CBNV.
  • Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu, nâng cao tay nghề cho nhân viên.
  • Đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng.

2. Môi trường làm việc Trẻ - Năng động

  • Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV khi làm việc tại Trung Nam.
  • Khi bạn đến với Trung Nam bạn sẽ ngạc nhiên về một đội ngũ trẻ - năng động - nhiệt huyết - tự tin và đặc biệt rất hòa đồng và thân thiện.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và cở mở. Các hoạt động văn hóa - thể thao đa dạng được tổ chức thường xuyên, giúp đội ngũ cân bằng công việc - cuộc sống, tái tạo năng lượng, và tằng thêm tinh thần đoàn kết.

3. Hệ thống lương - thưởng

  • Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần. Thời gian xét tăng lương từ đầu năm. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của năm trước đó.
  • Thưởng quý/năm: Dựa trên kết quả đánh giá KPI, công ty sẽ khen thưởng cho các cá nhân và tập thể có thành tích làm việc tốt.
  • Thưởng vượt chỉ tiêu: Hằng năm ban điều hành sẽ được thêm một khoản thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận, đây cũng là sự ghi nhận sự cống hiến và nổ lực của tập thể quản lý Trung Nam trong công tác quản trị hướng đến hiệu quả vượt mong đợi.

4. Chính sách phúc lợi

  • Chính sách mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24 cho CBNV.
  • Chính sách khuyến học cho con em cán bộ quản lý, CBNV.
  • Chương trình du lịch cho CBNV và người thân.
  • Khám sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho CBNV.
  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Trung thu, Quốc tế Phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi…
  • Hỗ trợ ăn trưa, đi công tác, điện thoại liên lạc…
  • Dịch vụ thể thao miễn phí hằng tuần cho CBNV giao lưu, rèn luyện sức khỏe.